Регулярно проводить собрание на котором обсуждать только плохое. (без репрессий, конструктивно)
Самое дурацкое правило в фирме – тоже хороший повод узнать о том что думают сотрудники.
За самое-самое лучше вручать приз-подарок – найти и искать тоже большая работа или у вас все так плохо, что искать не надо?