Наемный труд – дорожающий ресурс.
Компенсировать это удорожание можно только повышением качества управления.
Многие руководители знают про мотивацию.
Мотивация бывает двух видов: мотивация достижения и мотивация избегания.
Не надо забывать, что мотивация не заменяет управления.
Управление – это принуждение к действию (нужному вам).
Профессионального руководителя подчиненные ругают (за дело). Он мешает им работать плохо.
Управление – умелая дозировка мотивации и принуждения.